据智联招聘近日发布的调查报告，受金融风暴的影响，约三成职场人取消或推迟了跳槽计划。在“职场人最羡慕的职业调查”中，公务员以21.9%的比例排在首位。报告称，“经济形势动荡，在职场中承担着较大压力的职场人难免会羡慕公务员工作的稳定。”
William进入一家知名会计师事务所已有3年。目前，他原来的跳槽目标如基金管理公司、风投、私募等都在收缩，所以基本上没有什么跳槽机会。而他的“安分守己”并没有保证他躲开金融危机，他就职的这家公司由于客户受到金融危机的影响，“生意清淡了很多”，他近期也因减少了加班而收入有所减少。
William这样的职场心态已经随着金融危机的加剧迅速在职场人士中蔓延。国内一家知名猎头公司的Lynn告诉记者，近一段时间，很多职场人会主动打电话给她，了解目前有哪些工作机会，但是真正到了跳槽的关头，却表现得比以往更为谨慎，不敢轻举妄动。此外，金融危机也影响到了猎头公司。负责不同行业的猎头面临着完全不同的处境。负责金融、保险的猎头现在非常难做，公司招人计划缩减，从业人员也不敢轻易跳槽。而医药、医疗行业的人才流动却依然活跃，从事这些行业的人才仍然有机会跳槽。
据介绍，金融危机下，不同层次的职场人对跳槽表现出不同的态度。高端人才的跳槽比以往更少。金融危机下市场对信息极为敏感，很多跨国企业担心高层的变动被视为某种信号，冻结了全球的高层招聘计划。处在高端的人才在几乎没有新机会的情况下，比以往更担心辞职的后果。而中下级的销售职位却相对活跃。 每经记者 卢曦 (本文来源：每日经济新闻 )
